浦北讯  “我对村委处理山纠纷的结果不服，该如何办？”“你可以向镇司法部门或有关部门申请调处”，“我们的稻田干旱缺水，看来水稻就要旱死了，怎么办？”“我马上联系有关部门给你们解决抽水设施实施抽水。”第二天，群众反映的这些问题在有关部门的支持下，均得到了圆满的解决。据悉，近段时间来，随着干部下访办事制度的不断深入开展，此类例子在浦北县江城镇已是不胜枚举。

    加强服务体制创新  增强党的执政能力

    为了提高基层政府的执政能力，更好地发挥基层政府的服务职能作用，江城镇以加强机关作风建设为重点，深入贯彻党的十六届四中全会精神，以加强体制创新为突破口，倾力打造执政为民服务新平台，在推行镇干部包村联户的基础上，实行了镇干部下访办事制度，使昔日的等待群众上访转变为干部下访，即是将镇干部实行定点驻村委派，每名党政领导和2至3名镇干部分别负责1至2个村委，根据工作任务和服务要求等，采取经常进村入户调查访问的方式 ，就地就近帮助群众解决一些力所能及的事。如帮助解决日常纠纷、代办相关证件，组织办实事和处理简单事务等，让群众不出村委就能享受到贴心的服务，切实解决了他们办事难的问题，使干群关系进一步得到融洽，基层党组织的执政能力得到了进一步增强。

    强化学习与监督  打造综合型干部

    干部的素质高低将直接影响到下访办事制度落实的效果和为人民服务的质量。为了使镇干部真正成为一支坚强的战斗队伍，该镇在干部队伍建设中切实打好二张王牌，努力打造一支综合服务型的干部队伍。一是打好素质教育牌，增强干部综合服务能力。为此，该镇以抓好党员的先进性教育为切入点，以建设学习型机关为目标，通过采取组织干部参加集中开展政治思想教育、参与各种专业技术培训和高等学历教育等，把干部的短期培训与长期教育有机结合起来。今年以来，配合下访办事制度的实施，全镇共聘请农业、科技等方面的专家共21人到该镇给镇干部作专题科技讲座和技术培训，并组织干部外出参观培训学习150多人次，使镇干部的综合素质得到了进一步加强，夯实了为人民服务的基础。二是打好干部监督牌，增强制度落实的效果。为此，该镇专门出台了《镇干部量化规范管理办法》，将镇干部的工作实绩实行积分量化考核，把镇干部为民办实事、开展各项任务等综合情况以积分的形式由镇纪委和组织部门进行量化考核，完成任务的加分奖励，不完成的扣分处罚，并与镇干部的各种福利及年度奖惩相挂钩，从而使该镇的干部真正成为一支召之则来，来之能战，战之能胜的综合服务型队伍。

    强化制度落实  提高执政效果

    江城镇实行的下访办事制度后，群众办事方便多了。该镇的桥山村委李子根村片共有11个村民小组1500多人，建国以来群众出入靠的是一条不到1米宽的崎岖山路，既严重影响了群众的出入，也阻碍了经济的发展，群众要求修建四级公路的呼声十分强烈。今年来，该镇领导和干部下访了解到实际情况后，及时到村队户中去组织召开会议，最后通过采取上级支持一点，政府扶持一点，群众捐资一点的办法建设了全长近5公里的“致富路”，圆了该片群众几十年的梦。据统计，自实行下访办事制度以来，该镇先后多渠道筹集资金210多万元办各种实事好事23件，帮助群众解决各种纠纷35件次；深受群众的好评。如在近期的抗旱工作中共组织群众投入资金近30万元，投入抽水机、电动水泵450多台用于抗旱救灾。群众纷纷说：“干部下访使他们的作风更实了，与我们的心更近了，情更浓了，我们建设小康社会的劲更足了。”(邓昌平  江源）

    来源:钦州日报
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