并提出：努力实施人才强市战略加快构筑人才新平台 为实现“三大目标”提供强有力的人才支撑

黄道伟作重要讲话 汤世保部署工作

    市委、市政府确定当前和今后一个时期我市人才工作的总体目标是：今后五年，要基本形成一支具有现代理念、现代知识、现代技能、年富力强、德才兼备的领导干部队伍，全市人才资源总量年均增长6％以上，新增一批博士生、硕士生和高级职称人员。人才工作经费逐年增长，人才工作机制进一步优化完善。

    本报讯　（记者　张如月）昨日上午，全市人才工作会议在钦州召开。会议传达学习贯彻了全国、全区人才工作会议精神，对当前和今后一个时期我市人才工作进行全面部署。会议提出，大力推进人才强市战略，加快构筑人才新平台，努力开创我市人才工作的新局面，为实现“三大目标”，建设现代化的临海工业城市提供强有力的人才支撑。这是我市有史以来召开的第一次人才工作会议。

    市四家班子领导黄道伟、汤世保、熊武疆、吴根林、肖军忍、黄定嵩、陆将和、白志繁、刘长林等出席会议。

    近年来，市委、市政府高度重视和不断加强人才工作，取得较显著成绩。一是人才队伍建设整体推进良好，培养、选拔了一支高素质人才队伍。人才队伍中，高学历人才明显增加。二是为我市临海工业城市建设积极引进了一批高素质人才。三是干部人事制度改革取得重大突破。四是抓农村乡土人才资源开发利用有突出成效。五是人才市场规范化建设取得较好成效。六是制定、完善和出台实施了一批人才政策，营造了良好的政策环境。

    当前和今后一个时期我市人才工作的总体目标是：今后五年，要基本形成一支具有现代理念、现代知识、现代技能、年富力强、德才兼备的领导干部队伍，全市人才资源总量年均增长6％以上，新增一批博士生、硕士生和高级职称人员。人才工作经费逐年增长，人才工作机制进一步优化完善。总的来说，就是要拥有一流的环境、灵活的机制、合理的结构、优良的素质、高效的产出。其中高素质党政干部队伍、高绩效企业经营管理人才队伍、高层次专业技术人才队伍、高技能人才队伍、农村乡土人才队伍等五支重点人才队伍的建设要取得明显成效。

    市委书记黄道伟在会上作了重要讲话。他在分析了人才在钦州新一轮经济跨越发展中的作用后指出，实现钦州新一轮经济跨越发展，实现钦州“大港口、大工业、大旅游”的三大目标，关键在于人才，在于拥有大批高层次人才。什么是人才，能够为钦州经济、社会发展作出贡献的人就是人才。目前钦州很缺乏人才特别是高素质人才，而建设大港口、大工业、大旅游都需要大批量的、各方面、各层次的人才。随着我市经济新一轮的加快发展，人才总量和高素质人才的需求更突出，希望各级党委、政府、各部门都要重视本单位的人才队伍的建设。认真思考如何把人才引进来、放得下、留得住、发挥好。因为只有拥有大批高层次人才，钦州才有希望，钦州的经济才能加速发展。

    对于如何发挥人才队伍为钦州经济、社会发展作贡献的问题，黄道伟指出，目前社会存在两种现象，一方面是人才短缺，另一方面是人才浪费，没有发挥其作用。要真正发挥人才队伍、各行各业人才的才能与作用，必须从各方面考虑：首先要以实绩论英雄，以贡献论人才。我们在发展社会主义市场经济的过程中，人才是不是真正的有用之才，并不能只看其职位、文凭，必须要重视人才的业绩，在全社会形成一个争先恐后干事业，力争上游作贡献的氛围，使各行各业、各方面人才在经济建设中展现其才华。如果我们不以业绩来评价，不以贡献来评价人才的话，就会陷入一个从概念到概念，从理论到理念的两种情况：要么是论资排辈，要么是真正在一线工作、能干事又是社会所需要的人才发现不了。如何衡量一个人才是否是人才，要着重看其是否善于学习、思考，能否对现实工作提出一些真知灼见；是否用心干事，能否不怕脏、不怕累、不怕苦，从小事做起，在干中学干中增长才能；是否具有创新精神，只有不断学习提高，才能不被日新月异的社会所淘汰，才能永保人才称号。二要尊重人才，用人之长。每个人都有长处和短处，要善于发现其长处、发挥其作用，让其积极性、创造性得到充分发展，让人人都成为人才。三要广纳人才。要广纳天下人才，在全国、全区引进大量新兴产业、新行业的人才，为我所用，为钦州所用。四要党管人才。党管人才最重要的是善于发现、善于使用人才，而不是登记造册，搞玻璃柜事业。各部门、各单位有好苗子的要及时发现、培养、使用，使其成才。黄道伟强调，各级党委、政府、各部门要共同努力把钦州人才队伍管理好、使用好，充分发挥钦州人民的聪明才智。领导、各部门要放开胸怀，发挥好、使用好、用好、引导好各类人才，使我们钦州人人人都成才，钦州的经济发展大有希望。

    市长汤世保在总结、部署全市人才工作时充分肯定了我市人才工作所取得的成绩。他指出，要正确认识做好人才工作的重大意义；进一步明确人才发展战略的指导思想和目标任务；突出重点，扎实推进，努力开创全市人才工作的新局面。一要坚持以解放思想来解放人才，形成科学开明的用人导向；二要坚持以环境创优来激励创业，形成人尽其才的人才开发格局；三要政策推动和制度创新并举，尽快形成有利于培养、吸引、用好人才的新机制；四要突出抓好人才小高地建设，培养造就和集聚一大批高层次人才；五要强化能力建设，提升公务员队伍整体素质。汤世保强调，要加强党对人才工作的领导。要按照“党管人才”的要求，加强对人才工作的领导，是提高全市人才工作水平的根本保证。全市各级党委、政府要狠抓工作落实，确保人才工作取得实质性进展。要落实党管人才的要求，形成人才工作的新格局，树立强烈的人才意识，健全人才工作机制，狠抓工作落实。

    市委副书记吴根林传达了全国、全区人才工作会议精神，市委常委、组织部长陆将和主持会议。

    来源:钦州日报
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